Hoy se ha publicado la convocatoria de ayudas destinadas a elaborar e implantar planes de igualdad, sin duda una buena noticia para animar y ayudar a las pequeñas y medianas empresas.
Os adjunto link BOE hoy 31 de mayo
martes, 31 de mayo de 2011
lunes, 30 de mayo de 2011
Aprobada la remisión a las Cortes Generales la Ley de igualdad de Trato y No Discriminación.
La Ley de Igualdad de Trato y No discriminación sigue su curso.
Os adjunto información al respecto.
Gobierno Congreso Ley Igualdad Trato
Consolidar legislativamente la igualdad
Feliz semana,
Mar
Os adjunto información al respecto.
Gobierno Congreso Ley Igualdad Trato
Consolidar legislativamente la igualdad
Feliz semana,
Mar
viernes, 20 de mayo de 2011
Europa sigue trabajando por la igualdad de oportunidades.
Viviane Reding sigue trabajando por la igualdad de oportunidades y argumenta que, por el bien de nuestra economía, se hace necesario aumentar la presencia femenina en puestos de dirección.
Os adjunto artículo de La Vanguardia.com.
Feliz fin de semana.
Mar.
Os adjunto artículo de La Vanguardia.com.
Feliz fin de semana.
Mar.
lunes, 2 de mayo de 2011
Trabajo y Maternidad coinciden sólo en el calendario.
No quería pasar por alto el día de ayer: 1 de mayo, día del trabajo y, casualmente este año, también día de la madre. Desgraciadamente esta coincidencia parece ser que es más fácil en el calendario que en la vida. Maternidad y trabajo remunerado avanzan de manera paralela y el deseo de ser madre choca con una realidad nada alentadora.
En el mes de febrero se presentó un estudio de la Fundación Acción Familiar: “Mujer e Igualdad de Trato. Análisis de la maternidad en la Unión Europea”. Éste, basándose en datos del INE y Eurostat, aporta datos que seguramente ya sospechábamos respecto a España, algunos son:
- Actualmente, hasta el 85% de las mujeres trabajadoras con hijos/as renuncian a tener más descendencia por cuestiones laborales. Siendo las prolongadas y rígidas jornadas laborales una de las razones de mayor peso.
- El 49% de las mujeres españolas que trabajan no tienen descendencia, un 27% tiene un solo hijo/a, un 20% dos y sólo 4% tres o más.
Según la autora del informe, Mª Teresa López “la noticia del embarazo de una trabajadora suele ser visto como un problema para la empresa”.
Os “linko” algunos artículos publicados.
- Noticias de Gipuzkoa.com
- Equipos y Talento
Feliz semana,
Mar
En el mes de febrero se presentó un estudio de la Fundación Acción Familiar: “Mujer e Igualdad de Trato. Análisis de la maternidad en la Unión Europea”. Éste, basándose en datos del INE y Eurostat, aporta datos que seguramente ya sospechábamos respecto a España, algunos son:
- Actualmente, hasta el 85% de las mujeres trabajadoras con hijos/as renuncian a tener más descendencia por cuestiones laborales. Siendo las prolongadas y rígidas jornadas laborales una de las razones de mayor peso.
- El 49% de las mujeres españolas que trabajan no tienen descendencia, un 27% tiene un solo hijo/a, un 20% dos y sólo 4% tres o más.
Según la autora del informe, Mª Teresa López “la noticia del embarazo de una trabajadora suele ser visto como un problema para la empresa”.
Os “linko” algunos artículos publicados.
- Noticias de Gipuzkoa.com
- Equipos y Talento
Feliz semana,
Mar
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